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職場の心の健康を守るのはマネージャーの仕事です！
メンタル不全の問題は、安全配慮義務、労災、それにまつわる訴訟、また、生産性の低下など、マネジメントにとっての大きなリスクにもなります。
豊富な臨床経験を持つ著者が、具体的な事例とチェックリストを駆使して、心の健康の守る技術、そして、メンタル不全が起こってしまったときの対処法を解説します。

内容（「BOOK」データベースより）

職場の心の健康を守るのは、マネジャーの仕事。職場のメンタル不全が引き起こすリスク、予防のためのマネジメント手法、法的な知識、病院との連携。豊富な事例とチェックリストでわかりやすく解説。

著者について

[著者紹介]
佐藤 隆（さとう たかし）
日本鋼管病院の精神衛生室および同社人事部兼務にて、メンタルヘルス等の職務に携わる。慶應義塾大学および明治学院大学にて非常勤講師、東海大学短期大学部にて学科長を務める。
現在、グロービス経営大学院大学教授。主な著書に『ビジネススクールで教えるメンタルヘルスマネジメント入門ストレスの事典』（ダイヤモンド社、2007）がある。 ［監修者紹介］
グロービス経営大学院
社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを育成するとともに、グロービス・グループの各事業を通じて蓄積した知見に基づいた、実践的な経営ノウハウの研究・開発・発信を行っている。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

佐藤/隆
日本鋼管病院の精神衛生室および同社人事部兼務にて、メンタルヘルス等の職務に携わる。慶應義塾大学および明治学院大学にて非常勤講師、東海大学短期大学部にて学科長を務める。学術活動として現在まで300社以上の企業および官公庁を対象に、リーダーシップおよび管理職のメンタルヘルスに関する調査研究を実施。また、多数の企業における人事部・管理職向け研修や人事システム立案に携わる。現在、グロービス経営大学院大学教授。他に、ハンス・セリエ財団カナダ・ストレス研究所客員研究員、財団法人パブリックヘルスリサーチセンター付属ストレス科学研究所客員研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)