通常1-5営業日で発送：「チームの実力以上の目標が降りてくる……」
「部下を励ましても心に響いてないみたいだ……」
「マネジメント業務が忙しくて自分の仕事が全然できない……」
組織でリーダーの立場にある人は、
会社から求められている目標と部下へのマネジメントで
板挟みになっているケースが少なくありません。
特に、リモートワークが勤務スタイルの
一つとして定着しつつあるいま、
リーダーとしてチームをまとめ、
うまく動かしていくスキルは、
より一層、求められています。
本書では、このような難しい立場にいる
組織のリーダーが、目標達成を実現するために
どのようにチームマネジメントをしていけばいいのかを、
〇×形式で具体的に詳しく紹介します。
・部下に目標を示すとき
×月間目標しか用意していない
〇週間、月間、半年など、複数の単位の目標を示す
・チームが目標達成できない原因を考えるとき
×個々のメンバーのスキルのせいにする
〇達成するための「しくみ」に問題があると考える
・伸び悩んでいる部下に接するとき
×要望を聞いてそれに応えようとする
○一緒に打開策を見つけようとする
部下と一緒にワクワクしながら、
| 商品番号 | 4534058098 |
|---|---|
| 発送重量 | 210 g |
| 商品パッケージ寸法 | 19 x 13 x 2 cm |
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